Budaya kerja orang Jepang dikenal dengan singkatan 5S, yang terdiri dari :

• seiri
• seiton
• seiketsu
• shitsuke

yang kemudian diterjemahkan dalam bahasa dunia, salah satunya bahasa Indonesia yang kemudian dikenal dengan budaya kerja 5R, yaitu :

1. Ringkas

Prinsip kerja ringkas adalah prinsip kerja dalam memilih barang berdasarkan :

• frekuensi pemakaian barang
• fungsi barang

sehingga kita bisa meringkas barang – barang agar ruangan terlihat lebih luas dan mencegah adanya barang yang tidak terpakai yang hanya akan membuat ruang kerja menjadi lebih berantakan.

2. Rapi

Prinsip kerja rapi merupakan lanjutan dari fase meringkas barang. Setelah proses peringkasan barang telah dilakukan, maka yang harus dilakukan selanjutnya adalah merapikan barang dan meletakannya sesuai dengan fungsinya.

Prinsip kerja rapi akan memberikan keuntungan berupa :

• lebih mudah dalam proses pencarian barang
• mempermudah proses penghitungan stok barang yang diperlukan
• ruangan kerja terlihat lebih rapi dan membuat suasan kerja lebih kondusif

3. Resik

Prinsip ini menekankan pada kebersihan lingkungan kerja dan barang – barang yang digunakan dalam melakukan pekerjaan.

Kebersihan pada lingkungan kerja akan memberikan keuntungan berupa :

• meningkatkan semangat kerja
• kualitas barang yang digunakan menjadi lebih awet dan bagus
• meningkatkan nilai citra perusahaan pada tamu yang datang ke lingkungan kerja

4. Rawat

Prinsip kerja rawat lebih tertuju pada individu untuk terus menerapkan ketiga prinsip kerja di atas dan melakukan pengawasan terhadap tiga prinsip kerja sebelumnya.

Rawat dimaksudkan agar lingkungan kerja selalu dalam kondisi ringkas, rapi dan bersih.

5. Rajin

Prinsip kerja rajin merupakan suatu prinsip kerja untuk menyadarkan setiap individu untuk secara konsisten menjalankan prinsip kerja yang telah dijelaskan sebelumnya. (nn)

Budaya Kerja Jepang, Prinsip Kerja 5R is a post from: IndoBeta

Salah Memilih Bidang Pekerjaan? Ini Tandanya – Indobeta

Sering mengeluh dengan pekerjaan yang sedang kita tekuni atau selalu mengharapkan mendapatkan waktu untuk libur panjang untuk terbebas dari rutinitas pekerjaan.

Hati – hati dengan perasaan seperti itu karena bisa jadi pekerjaan yang kita jalani tidak cocok untuk pribadi kita yang nantinya akan menghambat kemajuan karir kita.

Untuk lebih memahami apakah pekerjaan yang sedang kita tekuni sesuai atau tidak dengan kita, berikut adalah tanda – tanda yang akan muncul saat kita salah memilih pekerjaan :

1. Karir Tidak Berkembang

Saat kita merasa pekerjaan yang kita jalani tidak cocok dengan kemampuan yang kita miliki kita tidak akan bisa mendapat kemajuan dalam karir.

Hal ini didasari karena dalam pekerjaan yang sedang kita jalani kita tidak mendapat pengetahuan atau ilmu baru yang bisa digunakan untuk mengembangkan diri.

2. Stagnan Di Tempat Kerja

Ciri kedua adalah selalu merasa terbatasi dan tidak memiliki lagi tempat untuk berkembang dan berkreasi sehingga kemampuan yang kita miliki tidak bisa berkembang.

Suatu pekerjaan harusnya membuat kemampuan yang kita terus berkembang, walaupun hanya sedikit. Itulah yang nantinya akan membuat kita menjadi seorang profesional saat kita tidak di tempat kerja tersebut.

3. Beban Kerja

Merasa penat atau stres dengan beban kerja yang mendekati deadline adalah suatu kewajaran jika hal itu hanya terjadi satu atau dua kali.

Tapi jika kita terus – terusan merasa terbebani dengan beban kerja yang kita dapat, bisa jadi hal ini terjadi karena beban kerja yang kita miliki berada di luar batas kemampuan kita.

Jika kita tetap memaksakan pada kondisi seperti nantinya akan berakibat buruk pada kesehatan mental dan fisik.

4. Tidak Jujur Dengan Pekerjaan

Selalu berbohong saat mengatakan bidang kerja yang tengah kita geluti adalah salah satu petanda bahwa bidang yang sedang kita geluti tidak cocok dengan kepribadian atau kemampuan yang kita miliki.

Rasa malu pada bidang pekerjaan yang sedang kita geluti akan berimbas buruk pada efektivitas kita dalam bekerja sehingga kita tidak bisa menghasilkan pekerjaan dengan kemampuan yang optimal.

5. Sendiri Di Tempat Kerja

Merasa tidak pernah dengan cocok dengan teman yang berada dalam satu lingkungan pekerjaan adalah salah satu tanda bahwa kita juga tidak cocok dengan pekerjaan yang kita tekuni. (nn)

Salah Memilih Bidang Pekerjaan? Ini Tandanya is a post from: IndoBeta

Cek Saldo Jamsostek Secara Online – Indobeta

Berikut adalah langkah – langkah untuk mengecek saldo Jamsostek secara online :

1. buka situs jamsostek di alamat : www.jamsostek.co.id
2. pada layar masuk, pilih menu daftar yang terdapat pada layar atas
3. hingga muncul layar yang menunjukan dua pilihan :
   •  tenaga kerja
   • perusahaan

   pilih tenaga kerja untuk proses pendaftaran secara online

4. kemudian akan muncul halaman yang memberikan keterangan penggunaan layanan web, baca baik – baik dan pilih SETUJU untuk melanjutkan proses pendaftaran
5. setelah itu akan muncul form pendafataran anggota secara online, isi dengan data sesuai dengan data yang tercantum pada Jamsostek.
   (pastikan no KPJ yang kita masukan sesuai dengan nomor yang tertera pada kartu Jamsostek) setelah itu klik tombol DAFTAR
6. jika pendaftaran yang kita lakukan berhasil, akan muncul halaman pemberitahuan yang menyatakan kita telah melakukan pendaftaran secara online

Untuk memulai mengecek saldo, klik tombol DI SINI yang berada dalam menu pendaftaran.

Langkah selanjutnya adalah :

1. masukan user id yang kita isi sebelumnya dan password.  Pilih LOGIN untuk masuk
2. pada halaman akun pribadi, kita akan mendapatkan detail tentang data yang kita masukan. Pada halaman ini, pilih BUKU JHT yang berada di kanan atas
3. setelah masuk ke dalam buku JHT kita akan mendapat informasi saldo Jamsostek kita yang telah terkumpul. (nn)

Cek Saldo Jamsostek Secara Online is a post from: IndoBeta

Jamsostek, Jaminan Sosial Tenaga Kerja – Indobeta

Adalah suatu program publik yang terselenggara melalui BUMN yang bergerak pada bidang asuransi sosial dan merupakan perwujudan dari undang – undang jaminan sosial tenaga kerja.

Tujuan dari program jamsostek adalah untuk memberikan perlindungan bagi tenaga kerja Indonesia dalam mengatasi resiko sosial ekonomi tertentu.

Jenis perlindungan yang diberikan oleh Jamsostek terhadap anggotanya adalah :

• kecelakaan (khususnya kecelakaan kerja)
• sakit
• hamil
• bersalin
• tunjangan hari tua
• meninggal dunia

Visi & Misi

Misi dari Jamsostek sendiri adalah :

Sebagai badan penyelanggara jaminan sosial  yang memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra yang terpecaya bagi :

Tenaga kerja dengan cara memberikan perlindungan yang layak bagi tenaga kerja dan keluarga.

Pengusaha dengan cara memberikan perlindungan tenaga kerja guna meningkatkan produktivitas kerja.

Negara dengan mengambil peran dalam pembangunan negara.

Sedangkan Visi dari Jamsostek adalah :

Menjadi badan penyelenggara jaminan sosial yang berkelas dunia dan terpecaya serta bersahabat dengan para tenaga kerja dan perusahaan dengan cara memberikan pelayanan dan operasional yang unggul.

Filosofi Jamsostek

Dalam menjalankan fungsinya sebagai asuransi sosial bagi para pekerja, Jamsostek mengusung tiga filosofi, yaitu :

1. Mandiri

Artinya dalam penyelenggaraan perlindungan, Jamsostek tidak bergantung kepada orang lain atau pihak lain.

2. Harga Diri

Artinya jaminan yang diperoleh oleh pekerja merupakan hak yang harus didapatanya bukan sebagai wujud belas kasihan orang lain.

3. Gotong Royong

Di mana pembiayaan dan pemanfaatan optimal dari jaminan yang berlaku dilakukan secara gotong – royong, di mana yang tua harus membantu yang muda, dan yang sehat membantu yang sakit. (nn)

Jamsostek, Jaminan Sosial Tenaga Kerja is a post from: IndoBeta

Flowchart terbagi atas lima jenis, yaitu :

Jenis – Jenis Flowchart – Indobeta

1. Flowchart Sistem

Adalah bagan yang menjelaskan alur kerja atau sesuatu yang sedang dikerjakan dalam suatu sistem secara prosedural.

Atau dalam artian lain bisa dijelaskan sebagai deskripsi yang disajikan dalam bentuk grafik untuk menjelaskan urutan prosedur yang tergabung sehingga membentuk suatu sisem.

Data dan proses yang dijelaskan dalam flowchart bisa dihubungkan dengan komputer (online) atau secara manual (offline).

2. Flowchart Paperwork atau Dokumen

Adalah bagan yang digunakan untuk menelusuri alur form dan laporan sistem dari suatu bagian ke bagian lainnya baik untuk mengetahui alur form, bagian laporan saat diproses atau saat dicatat dan disimpan.

3. Flowchart Skematik

Penggambaran bagan ini hampir serupa dengan flowchart sistem yang digunakan untuk menggambarkan suatu sistem atau prosedur.

Perbedaannya, flowchart skematik tidak hanya menggunakan simbol – simbol standar yang sering digunakan dalam flowchart, tapi juga menggunakan gambar komputer, form atau peralatan lain yang termasuk dalam sistem.

Flowchart skematik banyak digunakan sebagai media komunikasi antara analis dengan pengguna yang belum terbiasa dengan simbiol konvensional dari flowchart.

4. Flowchart Program

Adalah flowchart yang dihasilkan dari flowchart sistem.

Bagan ini merupakan keterangan yang lebih rinci untuk menjelaskan bagaimana setiap langkah dalam suatu program dilaksanakan secara prosedural.

Para programer menggunakan bagan ini untuk mengambarkan instruksi secara urut dari suatu program komputer.

Sedangkan analis menggunakan bagan ini untuk menjelaskan urutan dari tugas pekerjaan secara urut.

5. Flowchart Proses

Adalah teknik penggambaran rekayasa dari suatu industrial yang digunakan untuk mengalanalisa langkah – langkah yang harus diambil selanjutnya dari suatu prosedur atau sistem. (nn)

Jenis – Jenis Flowchart is a post from: IndoBeta

Pengertian dari flowdhart adalah grafik yang digunakan untuk menjelaskan langkah – langkah prosedural secara urut dari suatu program.

Bagan ini sangat membantu analis dan progamer untuk memecahkan masalah pada bagan secara lebih terperinci ke bagian terkecil dan juga memberikan alternatif lain dalam pengoperasian.

Hal ini dikarenakan dalam flowchart, solusi yang digunakan dalam memecahkan masalah digambarkan selangkah demi selangkah.

Membuat Flowchart – Indobeta

Tujuan Flowchart

Tujuan pembuatan flowchart adalah :

• menjelaskan tahapan – tahapan yang harus dilewati dalam menyelesaikan masalah, secara lebih terperinci namun jelas

Sedangkan pedoman dalam membuat Flowchart adalah :

1. digambarkan dari atas ke bawah atau dari sisi kiri ke sisi kanan suatu halaman
2. aktivitas yang akan digambarkan harus dijelaskan secara hati – hati agar bisa dimengerti oleh pembacanya
3. permulaan dan akhir aktivitas harus ditentukan secara jelas
4. langkah yang digambarkan dalam chart harus dijelaskan/diuraikan dengan menggunakan deskripsi kata kerja
5. setiap langkah yang diambil dari aktivitas tersebut harus berada dalam urutan yang jelas
6. gunakan simbol standari flowchart

Dan lingkup kerja yang sedang dikerjakan harus digambarkan dengan jelas. Jika ada aktivitas yang memotong dari kegiatan yang sedang dilakukan, tidak perlu digambarkan pada chart yang sama.

Simbol – simbol konektor yang harus digunakan harus diletakan pada halaman terpisah, begitu juga percabangan dari kegiatan tersebut.

Dan bila percabangan yang digunakan tidak berkaitan dengan sistem, maka bisa dihilangkan. (nn)

Membuat Flowchart is a post from: IndoBeta

DFD : Data Flow Diagram – Indobeta

Pengertian dari data flow diagram adalah diagram yang digunakan untuk menyajikan suatu data dalam rangkaian notasi untuk mengambarkan arus dari suatu data sistem.

Penggunaan data flow diagram sangat membantu dalam memahami suatu sistem secara logis karena tersusun dengan jelas.

Diagram ini bisa disajikan baik secara manual maupun secara komputerisasi, dan merupakan suatu diagram yang paling sering digunakan.

Data flow diagram sangat membantu dalam memahami suatu diagram yang berisikan fungsi – fungsi sistem yang menjadi bagian penting dan lebih kompleks daripada data yang dimanipulasi oleh sistem.

Atau dalam artian lain, data flow diagram adalah alat yang digunakan untuk menyajikan suatu data yang lebih menekankan pada fungsi sistem.

DFD dapat digunakan untuk mengambarkan/menjelaskan perancangan sistem yang berorientasi pada alur data dengna konsep dekomposisi yang dapat digunakan untuk menjelaskan analisa data atau rancangan sistem dengan lebih jelas.

Nama lain dari DFD yang sering digunakan adalah :

• bubble chart
• bubble diagram
• model proses
• digaram alur kerja
• model fungsi.(nn)

DFD : Data Flow Diagram is a post from: IndoBeta

Masalah yang sering terjadi pada silinder hidrolik adalah kebocoran pada oli eksternal.

Kebocoran ini sangat merugikan, karena minyak hidraulik menjadi terbuang sia – sia dan bisa membuat kubangan minyak pada lantai yang licin dan mudah memicu timbulnya kebakaran.

Dan jika silinder sudah kehilangan tenaga untuk mendorong ataupun menarik beban pada mesin, maka kemungkinan seal piston mengalami kerusakan semakin besar.

Namun jika kerusakan seal terjadi berulang – ulang dalam rentan waktu yang tidak berselang lama, maka perlu diperhatikan penyebab dari kerusakan silinder hidrolik.

Penyebab Kerusakan

1. Tabung silinder

Kerusakan ini berupa lubang – lubang kecil atau lecet pada sisi dalam tabung.

Jika kerusakan diakibatkan oleh usia silinder, maka kemampuan kerja sil akan berkurang. Sehingga goresan atau lubang yang terjadi harus digerinda atau diampelas, selama cacat itu tidak lebih dari 0, 12 mm.

Kerusakan lain yang terjadi pada tabung disebabkan oleh keausan yang menyebabkan diameter dalam tabung mengalami pelebaran, sehingga sil harus diganti dengan tidak mengikuti standar lagi.

Masalah pada tabung juga bisa disebabkan oleh tabung yang mengaami penggembungan.

Dan penggantian tabung menjadi alternatif utama jika kerusakan  yang disebutkan sering terjadi.

2. Batang silinder

Kerusakan yang terjadi pada batang umumnya berupak kebengkokan yang perlu diperhatikan secara khusus menggunakan alat tambahan.

Kebengkokan pada batang silinder akan menyebabkan bus/bush pada tutup silinder mengalami aus atau kebocoran pada sil batang.

3. Tutup silinder

Tutup perlu diganti bila terlihat goresan atau garis yang menyebabkan diameter silinder tidak lagi membulat dan sudah longgar. (nn)

Masalah Pada Silinder Hidrolik is a post from: IndoBeta

Masalah yang sering terjadi pad kopling cakar dan cara mengatasinya :

1. Kopling Patah

Biasanya terjadi akibat karet bintang diantara kopling yang rusak, sehingga menyebabkan adanya kontak antar metal (besi) dan membuat kopling patah.

Cara pencegahan terjadinya patah kopling adalah dengan  mencegah adanya pembebanan yang berlebihan pada kopling. Dan juga menggunakan karet bintang dengan kualitas yang lebih baik.

Tindakan pencegahan juga bisa dilakukan dengan cara mengganti satu set kopling yang digunakan dengan kopling yang memiliki kemampuan 20 % lebih besar.

2. Karet Kopling Rusak

Kemungkinan terjadi akibat adanya ketidaklurusan poros kopling yang lebih dari 1 derajat.

Jika kerusakan tidak disebabkan oleh masalah tersebut, maka sebaiknya ganti karet dengan karet yang memiliki kualitas kekerasan yang lebih baik.

3. Suara Berisik Berlebihan

Kemungkinan disebabkan oleh adanya ketidaksejajaran antara penggerak dan beban yang diterima.

Pemasangan koplik yang tidak tepat (pas) juga bisa menyebabkan adanya kebisingan dalam mesin.

Keadaan kopling yang sudah aus serta adanya ketidakcocokan antara kecepatan yang dihasilkan kopling dengan kecepatan kerja mesin tersebut. (nn)

Kopling Cakar Pada Mesin Industri is a post from: IndoBeta

Salah satu jenis kopling yang sering digunakan dalam mesin industri adalah kopling rantai.

Pemeliharaan yang perlu dilakukan untuk kopling jenis ini adalah dengan melakukan lubrikasi dan pengecekan rutin yang dilakukan minimal setiap 100 jam.

Pengecekan ini dimaksudkan untuk memeriksa apaka terjadi kebocoran yang berasal dari tutup kopling rantai, dan juga untuk melihat ketidaklurusan yang terjadi pada kopling.

Pengecekan terhadap ketidaklurusan kopling bisa dilakukan dengan cara melepaskan rantai pada kopling kemudian mulai mengecek kemungkinan terjadinya keausan yang berlebihan.

Untuk mempermudah pengecekan kerusakan yang mungkin terjadi pada kopling, berikut adalah kerusakan yang sering muncul pada rantai dan cara penanganannya.

1. Rantai Cepat Aus

Bisa diatasi dengan melakukan lubrikasi yang cukup dan menggunakan seal untuk menutup rantai.

2. Rantai Putus

Cek kemungkinan adanya ketidaksejajaran poros atau sprocker kopling.

Rantai yang putus juga bisa disebabkan oleh adanya pembebanan yang dilakukan secara tiba – tiba dan berlebih.

Jika kerusakan disebabkan oleh pembebanan yang berlebih, ada baiknya segera mengganti jenis kopling yang sesuai dengan beban yang ditanggung oleh mesin.

3. Suara Bising

Cek bagian rantai dan sprocket dari kemungkinan mengalami keausan.

Pastikan rantai masih utuh dan tidak patah atau kemungkinan pelindung rantai yang terpasang bersinggungan dengan rantai.

Jika kebisingan masih mendominasi, ganti satu set kopling rantai untuk menghindari suara bising. (nn)

Kopling Rantai Pada Mesin Industri is a post from: IndoBeta